Аутсорсинг охраны труда

Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда. Первое с чего нужно начать — определиться со службой охраны труда, которая зависит от штатного количества лиц на предприятии:

  • менее 20 человек — работодатель, имея соответствующую квалификацию и знания, может самостоятельно выполнять функции инженера по охране труда, или привлечь стороннего специалиста на договорных началах.
  • менее 50 человек — функции службы охраны труда могут выполняться лицом в порядке совместительства, специалистом технического направления параллельно со своей основной работой в штате.
  • 50 и более человек — работодатель создает службу охраны труда, в которую включается не менее 1 штатного специалиста. Совмещение должности инженера по охране труда с любыми другими функциями — не допускается.
Аутсорсинг охраны труда

Оставить заявку

Заполните свои данные в форме связи, наши эксперты свяжутся с Вами в ближайшее время.

Спасибо за доверие!

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Заполните поле

Особенности охраны труда и пожарной безопасности

Довольно часто работодатели возлагают функции специалиста по охране труда по совместительству на лиц без соответствующей квалификации и подготовки или привлекают специалистов с низкой компетенцией, опытом, мотивацией.

Законодательство Украины является достаточно несовершенным и противоречивым, большое количество нормативных документов устаревшие и не оптимизированы, а иногда противоречат друг другу. Для того, чтобы разобраться во всех нюансах, одного желания работать недостаточно. Чтобы эффективно и правильно выстроить систему управления охраной труда — необходимо иметь определенную базу знаний и практические навыки.

Ошибки таких работников всплывают тогда, когда времени их решать уже нет (авария, несчастный случай, нарушения охраны труда) и органы власти начинают процедуру привлечения виновных лиц, а это прежде всего — работодатель, к дисциплинарной, административной, материальной или уголовной ответственности по закону (штраф от ста необлагаемых минимумов доходов граждан до лишения свободы на срок до 8 лет).

Аутсорсинговая компания, имея опыт в решении проблем в сфере охраны труда, может помочь избежать или способствовать существенному снижению таких рисков.

Делегировать функции инженера по охране труда другому предприятию в полном объеме, можно при штатном количестве работников до 20 человек, а более такого количества- часть работ обусловленную договором.

Выбрав специализированную компанию, Вы будете уверены, что потраченные средства работают непосредственно по своему назначению, а именно — на защиту бизнеса, предупреждение нежелательных последствий, минимизацию рисков. Наши специалисты имеют опыт более 20 лет, за это время пришлось иметь дело с различными задачами и вызовами, которые были успешно решены благодаря профессиональной команде. Некоторые наши клиенты, чувствуя комфорт и защиту, остаются на обслуживании долгосрочно. Своим клиентам мы предлагаем, услуги по проведению:

  • аудита;
  • разработки и внедрения необходимой документации;
  • аутсорсинга (полного или частичного);
  • проведение обучения должностных лиц и рабочих (при необходимости полное сопровождение в учебных центрах);
  • выполнение предписаний контролирующих организаций;
  • сопровождения при получении разрешений и декларирования;
  • экстренной помощи в критических ситуациях (несчастные случаи, проверки, срочная постановка СУОТ с «нуля»);
  • консультации по вопросам охраны труда;

В своей деятельности пользуемся принципами:

  1. качество и оперативность
  2. индивидуальный подход
  3. поддержка 24/7
  4. гарантия решений

Доверившись команде профессионалов — Вы получите качественный сервис за разумные деньги.