Аутсорсинг кадрового делопроизводства означает передачу процессов регистрации движения персонала внутри компании, любых кадровых изменений и всех процессов и процедур в части кадрового делопроизводства в соответствии с текущим законодательством внешнему провайдеру. Такая передача может быть намного эффективнее чем найм внутреннего сотрудника, потому что провайдер обеспечивает ровно то количество необходимого ресурса, которое необходимо заказчику.
Кроме этого, ответственность за качество, своевременность и точное соответствие текущему законодательству лежит теперь на провайдере. В конечном итоге заказчик кроме более высокого уровня качества получает и снижение затрат, поэтому аутсорсинг кадрового делопроизводства является востребованным сервисом.
