Аутстафінг персоналу – це один із інструментів управління чисельністю персоналу, що буквально означає вивід поточного персоналу за штат компанії. Потреба виникає у випадках обмеження кількості штатного персоналу, проектах зі скорочення персоналу, управління показниками інвестиційної привабливості при виході на IPO. Крім того, у проектах з реструктуризації бізнесу або в проектах з об’єднання та поглиблення (M&A) часто використовується такий інструмент гнучкого управління чисельністю персоналу.
Аутстафінг персоналу
Залишити заявку
Заповніть свої данні у формі зв’язку, наші експерти зв’яжуться з Вами у найкоротші терміни.
Дякуємо за довіру!
Процес аутстафінгу персоналу
Процес переведення персоналу із компанії замовника до провайдера відбувається відповідно до українського законодавства та може бути реалізований як звільнення за згодою сторін або як звільнення за переведенням, у цьому випадку буде збережено періоди щорічної відпустки працівника, а не виплачено компенсацію за невикористану відпустку, як у першому випадку.
Основними перевагами компанії Pro HR Services є глибока експертиза в галузі кадрового консультування та розуміння всіх процесів клієнтів, врахування тонкощів українського законодавства та накопичений досвід реалізації аналогічних проектів.