Огляд заробітних плат і компенсацій

Аналіз заробітних плат і компенсацій (Salary Survey) — послуга, що аналізує ринок зарплат та дозволяє отримати актуальну інформацію про рівень заробітної плати за позиціями, в конкретному регіоні та в конкретних галузях економіки.

Ми надаємо, огляд заробітної плати, що формується з урахуванням даних, отриманих з відкритих джерел, і, додатково за підсумками аналізу пропозицій роботодавців – клієнтів нашої компанії. Додатково проводимо ряд інтерв’ю, щодо рівня заробітної плати та компенсацій.

Огляд заробітних плат і компенсацій

Залишити заявку

Заповніть свої данні у формі зв’язку, наші експерти зв’яжуться з Вами у найкоротші терміни.

Дякуємо за довіру!

Fill out this field
Fill out this field
Будь ласка, введіть правильний email.
Fill out this field

Огляд ринку заообітних плат

Дослідження включає мінімальний, максимальний, середній, медіанний рівень зарплати за різними напрямами підбору персоналу та професій, а також динаміку рівнів за різні періоди: за останній рік, 5 років, 10 років. Також, може містити прогнозні дані на майбутні періоди, або певні тенденції та тренди. Можливі напрямки дослідження:

  • Загальногалузевий огляд заробітних плат – дослідження ринку праці конкретного регіону за основними економічними та демографічними показниками, аналіз ринку заробітних плат, пільг та компенсацій.
  • Галузевий огляд ринку заробітних плат у конкретній галузі – по всій Україні, або окремій області.
  • Спеціалізований огляд заробітних плат – дослідження рівня доходу, компенсаційного пакета конкретної посади, у обраних Клієнтом компаніях.

Переваги у співпраці з нами:

  • Індивідуальний підхід: можливість отримати інформацію про рівень заробітної плати за посадами, або в областях, які не представлені в загальнодоступних оглядах;
  • Актуальність даних: збір даних починається з підписання договору, а звіт надається у середньому вже за 4-5 тижнів;
  • Крос-перевірка даних: збір даних та їх оцінка здійснюється різними фахівцями з підбору персоналу;
  • Обсяг інформації, що надається.

Let’s do HR together!